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日前，公司2013年度從勞務(wù)工中選拔合同制員工工作圓滿結(jié)束，經(jīng)過宣傳教育、個(gè)人申請(qǐng)、部門推薦、資格審核、考試、民主評(píng)議和總經(jīng)理辦公會(huì)討論研究7個(gè)環(huán)節(jié)，最終有2名勞務(wù)工脫穎而出，成功轉(zhuǎn)為公司合同制員工。

公司現(xiàn)有50名勞務(wù)工，主要從事焊工、起重工、司機(jī)等一線工作，在公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中發(fā)揮了重要作用。今年的勞務(wù)工轉(zhuǎn)合同制員工工作，是公司不斷加強(qiáng)“金藍(lán)領(lǐng)”隊(duì)伍建設(shè)的重要舉措之一，旨在通過公開考評(píng)的方式，充分調(diào)動(dòng)廣大勞務(wù)工工作積極性，激發(fā)其主人翁責(zé)任感和愛崗敬業(yè)意識(shí)，為實(shí)現(xiàn)公司的“精品戰(zhàn)略”打下堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

從勞務(wù)工中選拔合同制員工，將成為公司的一項(xiàng)長(zhǎng)效激勵(lì)機(jī)制，每年舉行一次，為廣大勞務(wù)工實(shí)現(xiàn)個(gè)人夢(mèng)想和自我價(jià)值打造一個(gè)廣闊的舞臺(tái)。